105初次试探

性岗位作为第三梯队，也能收获百万级别的期权。如果士气这个指标可以量化的话，估计现在全公司被加上了一个有益状态：士气翻倍！

    如果说以前这些员工只是看好公司的成长性、或是对公司创始人的事迹感兴趣，如今他们看到陈文浩，更是多出了一份尊敬和拥护。

    陈文浩和徐慧芳、方雨欣领好了午餐，选择了角落的一张桌子就坐，其他员工见几位管理层的人聚在一起似乎要商量什么，也自觉地让开了临近的几张饭桌。相比员工数，餐厅的饭桌设置非常宽裕，到处都是空位。

    方雨欣见陈文浩打量着餐盘里面的饭菜，主动介绍，“公司的食堂执照还在申办，大厨的招聘工作已经开始了，公司很快就能自己制作和提供工作餐了。目前暂时找的餐饮服务公司，让他们提供菜品。”

    陈文浩点点头，笑着说，“工作餐不是小事，你们要理解吃货的思维，吃的好不好，直接影响的就是工作的热情。我看员工简历，不少人都在以工作餐美味出名的几家大公司待过，你们也可以咨询一下大家的意见。如果伙食标准不够，可以再提高，这点钱我还是愿意花的。”

    徐慧芳笑着插话，“以前在老单位时，我已经觉得伙食挺好的，来了这才算开了眼界，每人每天90元的餐饮标准，真要公布出去，自荐来公司的人肯定还要猛增。”

    ……

    轻松闲聊着解决了午餐，刚回到办公室，陈文浩就接到了戴玉倩的电话。

    “小戴同志，这个点来电话，不会是准备来我这蹭饭吧？”陈文浩开着玩笑。