教训

    许疆联系了近十多个业内有名的心理医生，金牌的王牌的甚至私人心理专家都有，他们每个人都提前十分钟到达公司顶楼，并在会议室里做准备。

    每个人只有五分钟时间，按他们一小时的收费标准来算，超过一分钟不仅不会加钱，还会扣钱。

    心理医生们都有种错位感，仿佛自己才是那个心理有问题的人。

    前几个心理医生随身带着设备和灯，提前五分钟进入办公室布置，想点熏香被许疆制止了，说老板厌恶所有味道，包括甜不拉几的香水味。

    想放音乐也被许疆制止了，说老板厌恶所有吵闹的声音，走路也尽量别出声，还有如果要放P，一定要下楼梯去别的层的洗手间，以及出来后一定要散味半小时再回来。

    心理医生：“……”

    他们问许疆要周铎的资料，许疆却是不能提供，只能让他们根据一会的谈话对周铎进行心理疏导。

    短短五分钟内，让他们对一个寡言少语喜怒不定的男人进行分析并快速解决问题，这对每一位心理医生都是挑战，特别是随着时间推移，几乎每个心理医生从办公室出来时，脸都是绿的。

    周铎的脸sE也很不爽，听到后面还有两个心理医生时，直接燥郁地挥手：“让他们滚。”

    许疆不敢多言，出去让会议室的两位心理医生先回去，并把尾款付了，对方收了钱倒也没怎么在意，只说还挺好奇周铎是什么问题。

    许疆送他们进电梯时，想到方才老板铁青的脸sE，挤出官方微笑：“那还是别好奇了吧，慢走。”

    八个心理医生，有五个分析周铎为人高傲自负，甚至冷