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……总之就是各方面都不合适了。嗯，然后经过我们的研究、讨论、对b和一些投票选决……我们现在已经有了一份拟优化名单。” “你是要告诉我，我在这份名单内吗？”兰乔索X帮她节约说那么多话的时间。 HR的笑堆起灿烂，当作是默认她的意思。她接着说：“其实在名单内，也不代表一定就会被优化，我们还有三个月的考察期，如果这三个月你能严格完成上面交代的任务，且你的上司和同事全部都给你好评，以及没有更合适的人来顶替你的话，你还是可以从名单当中剔除的。” “我的上司和同事全给我好评是？”兰乔问。 HR说：“就是对你的三个月考察期结束后，我会针对你们组做一个调查书，你的同事和直属领导都给你写一份800字以上的好评报告，就证明他们同意你留下了。换言之，如果他们连这么简单的报告都不愿意为你写，就证明你在这个组里也不是让人很愉快对不对？” 这样的条件摆明是变相劝退，兰乔不至于听不出来。她直截了当问：“那就算他们都愿意为我写一个800字好评，你们找到‘更合适的人’，我也不能留下是不是？” HR笑着打了个响指：“是这个意思没错！” 兰乔不懂对方打那个响指是什么意思，装亲和还是羞辱她？ 她只知道她现在脑子里没其他情绪，没有委屈、愤怒、不甘，她只想发癫，冲破礼教道德，纯粹地“我不好过其他人也别想好过”。 但她最终还是没发作出来，至少在这张桌子上的时候没有。 走出会议