第二十二章：招聘风波

    7月15日，星期六。

    今天是华兴人才市场开门的日子，曹春媛一大早就来到燕京北三环这个燕京最大的人才市场。

    目前正值暑假，正是毕业生找工作的高峰期。曹春媛还没走到地方，就看到从人才市场大门方向蜿蜒出来的队伍。

    “天啊，怎麽这麽多人？”

    曹春媛知道现在是毕业季，是都市职场廉价劳动力最多的季节。但是，她发现这边的情况似乎有些不对劲。

    按照常理，这个时间段找工作的人，应该以应届毕业生为主。

    不管是初中、高中、职中、大学的毕业生，他们都应该是年轻人。

    但眼前的队伍中，别说应届毕业生了，30岁以内的年轻人占b都不到一半。

    应聘者的队伍里面，竟然有大多数是30岁——50岁的人，这非常不符合常理。

    “老张，你们钢厂也实行新政策啦？”

    “唉，可不是吗。原本以为进了国企，就抱上了金饭碗，这一改制，全完了。”

    “唉，这制度一改，私企高兴坏了。”

    “可不是吗，以前我家门口的饭店，招服务员都没人愿意去。现在好了，人家招服务员都要求初中毕业了。”

    “......”

    听到几个排队的人交谈，曹春媛才明白过来是怎麽回事。

    原来是因为1987年的劳动合同制改革，导致很多国有单位工人纷纷下岗，这也就是所谓的下岗c