第125章采访一
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状况不甚理想,各主要经营指标连续数年呈下滑态势,职工的收入和当地薪酬水平比起来不高,甚至出现了拖欠工资的现象。公司的技术储备、产品研发及市场拓展均不尽人意,经营风险也在增加……一句话,大家都对公司的现状不满意。大家可能对我寄予了很大的希望,希望我们这个新班子能够尽快扭转公司的颓势……这两个月来,公司的某些方面正在发生着变化,比如生产口,五六两个月连续突破6亿元,六月份现价产值突破了6.5亿,给销售带来一定的压力,也给资金带来了巨大的压力。我们是企业,是要靠产品赢得利润来支撑企业的生存发展的,这个道理谁都明白,所以,产值跃升带给其他方面压力是一个正常的现象。有人说,一味地以销促产有很大的风险,这没错。如果产品积压卖不出去,注定是一场灾难。但是,如果经营规模上不来,公司就运转不下去。企业管理有个术语叫固定开支,比如工资、社保、折旧、财务费用、管理费用,甚至水电气等动力费,是相对固定的,即使你停产了,这些钱还是要花的。所以,当产品的赢利能力,我叫它边利率,是一个相对固定的数值时,清楚了企业的固定费用,就可以计算出企业的盈亏平衡点了,就可以知道我们需要多大的规模了。我们红星公司是个大厂,固定费用——暂且不考虑员工薪酬的增长,每年需要11个亿!还算至每天就是300万!够吓人吧?只要红星开门,这300万就必须花,否则就会很难受。以这个数字倒推,在目前产品结构不变的前提下,公司每年应当实现120亿的销售规模。”。。